时序更替，岁物丰成，2022落下最后的音符，2023悄然来临。为梳理2022年工作，明确2023年工作目标，以更好的精神面貌和更足的干劲迎接新的一年，近期，华融集团以总结表彰大会、领导干部述职大会、部门总结会、技术质量奖评审等形式，认真开展年终各项总结工作。

总结表彰大会

领导干部述职大会

为做好年终总结工作，集团于2022年11月18日下发《关于开展2022年度工作总结、绩效考核及先进评选工作的通知》，通知中对撰写部门和个人的年度工作总结提出明确要求，部署开展2022年度绩效考核和2022年度先进评选相关工作。各部门严格按照通知要求和时间节点，推进各项总结工作的落实。

在前期工作完成的基础上，1月13日上午，集团召开了2022年度总结表彰大会，会议采取线下和线上直播两种方式同时进行。会上，首先由集团总经理助理兼华融党支部书记潘震同志对党支部2022年度工作进行了总结发言。

2022年，是中共上海华融工程设计（集团）有限公司支部委员会成立后开展工作的第一年。在洋泾街道党工委的统一领导下，党支部从无到有，坚持强基础、抓规范、谋创新，从顶层设计到队伍建设、做好规定动作，华融党支部积极做好党建责任制相关工作；积极组织举办主题党日活动、全力营造红色氛围等重点工作；注重党建助力企业发展，积极发挥党员的先锋模范带头作用和党组织的战斗堡垒作用，为推进公司各项业务工作更好地发展提供组织保证。

集团总经理助理兼支部书记潘震作支部总结

随后，宣布了2022年度先进评选结果，咨询第二事业部获得“优秀团队”荣誉称号，咨询第一事业部和交通工程事业部获得“最佳进步团队”荣誉称号，董亭、王虎两名同志获得“最佳新锐奖”，闵鸽等8名同志被评为“优秀员工”。公司领导为这些先进集体和个人分别进行了颁奖，并号召广大员工要以他们为榜样，在今后的工作岗位中继续秉承“华构宏图，融熙致远”的使命，责任担当、开拓进取、再创佳绩！

为“优秀团队”颁奖

为“最佳进步团队”颁奖

为“优秀员工”颁奖

为“最佳新锐奖”颁奖

1月13日下午，集团召开了干部述职大会，各部门负责人分别进行了述职，本着实事求是的原则，主要围绕2022年绩效指标和重点工作的完成情况、工作中存在的问题和不足、2023年工作目标及措施这三个方面进行了述职。同时，与会人员对集团下一步的发展纷纷献计献策，讨论热烈。

部门领导述职

集团董事长朱俊作指示

在两个会上，集团董事长兼总经理朱俊均作重要指示，他对获奖的集体和个人表示祝贺，向一年来为公司发展壮大做出积极贡献的全体员工及家属表示感谢。刚刚过去的一年，华融集团以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照年初制定的工作目标和任务，迎难而上、共克时艰，统筹抓好抗击疫情和经营发展，“十四五”重点任务有序推进，全年经营目标基本完成，各方面工作取得一定成效。对于2023年的工作，朱俊董事长指出：2023年，是党的二十大贯彻落实之年，是“十四五”规划承上启下的重要一年，也是贯彻新发展理念、推动公司高速发展的关键之年。2023年工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会义思想为指导，贯彻党的二十大会议精神，深入践行“人民城市人民建，人民城市为人民”重要理念，按照“十四五”的战略部署，紧紧围绕上海工程咨询“头部企业”这一发展目标，以构建四大业务板块为抓手，靠高质量发展做强，靠集团化发展做大，靠业务支撑体系做优，靠人才建设做精，靠内涵建设做深，使公司的品牌影响力和核心竞争力得到质的提升。

为做好2023年工作，朱俊董事长强调了三点，对集团领导，他提出必须一马当先、勇于担当，要有冲锋在前的勇气，要有敢于负责的魄力，要有把握方向的能力；对各位业务骨干，他提出应当不怕困苦、艰苦奋斗，要有鲜明的大局观，要有强烈的危机感，要有坚定的执行力；对广大员工，他提出务必同心协力、勇毅前行，要做追梦人，要做有心人，要做干事人。

 功成于事，事成于人。全体华融人相信，只要大家主动作为，坚持目标导向、问题导向、结果导向，抓住机遇，攻坚突破；进一步凝心聚力、担当作为，发扬再出发、从头越的劲头和志气，展现奋发有为、奋勇争先的精神状态，必将创造华融更美好的明天！