为更好地建设公司人才梯队，建立和完善公司人才培养机制，助力青年人才成长，助力企业发展。9月8日，正值教师节即将来临之际，华融集团工会、总师室、综合管理部联合举办“2023年教师节特别活动-华融集团第一届师徒签约仪式”，正式启动“导师带徒”活动。本次活动由人力资源总监钟丹主持。

第一部分：开场致词

会上，总经理助理、党支部副书记、公司工会主席郁瑾作开场致辞：

今天，我们在这里，共同见证华融集团首届师傅带徒签约仪式，这是公司促进人才发展的重要举措，更是对中华民族传统美德的一种传承，是一项非常有意义的工作。一方面，在师傅的带领下，徒弟可以更好更快地适应工作、掌握专业技能和处世之道；另一方面，师傅也可以将自己的经验和智慧传承下去，为公司长远发展奠定坚实基础。

从公司层面，集团高度重视人才培养，致力于搭建和打通各种人才发展平台、通道。希望未来的日子里，我们能够共同努力，为公司的发展贡献自己的力量。预祝活动圆满成功，谢谢大家！

总经理助理、工会主席、党支部副书记郁瑾讲话

第二部分：师生有话说

活动中，来自公司各生产院和事业部的9位徒弟分别从“谈感受”、“定目标”和“表心声”等方面言真意切地表达对师傅谆谆教诲的感激之情；9位导师通过“授经验”、“寄希望”、“解疑惑”等开诚布公讲述想对徒弟讲的话。整个过程感动满满、收获满满、掌声不断。

师傅有话说：

纪延安

有幸成为一名带教师傅，深深感到身上的责任和压力，我想自己不仅要做好“传、帮、带”的技术工作，更要做好个人的师德，工作中与他们互相学习，同生共长。

王年喜

勘测行业非常艰苦，但是探究地球的奥秘非常有意义，作为一门最基础的古老学科，必须脚踏实地勤学多问才能有成就。业精于勤疏于懒，三人行必有我师，比学赶超，不断学习，不断进步，最终才能超越同行，做学科的引领者! 

黄晓强

希望你在未来的工作和生活中，既有仰望星空之心，更有脚踏实地直行，勤思考、肯钻研、勇担当，与华融共同成长。

闵鸽

“三人行，必有我师”，你的师傅不止我一个人，我们部门甚至整个公司的各位同事都是你的师傅，机会总是垂青主动又有准备的人，希望你做事认真，虚心请教，尽快提升自己的工作能力，并适应学校到社会工作的角色转变。

智朋丹

初入职场请保持谦逊与勤奋，愿你在工作中实现自我价值，实现个人与团队的共同成长。

沈怡雯

学如逆水行舟，不进则退。希望在今后的工作中能够勤学专业知识，虚心向领导及同事求教，早日能够独挡一面。

赵磊

“师者，所以传道受业解惑也”。所谓 “传道“：是要以身作则，传承工匠精神、传播“踏实肯干、严谨求实、勇于奉献、敢于担当”的工作作风；授业：是要指导各种规范、标准、专业技能的学习；而“解惑“，则是要帮助年轻设计师深度解读规范中的条文说明、各项规定的真正用意以及项目中疑难问题的综合施治、妥善解决。

唐小辉

作为建筑结构设计导师，我深知建筑结构设计的严谨与责任。我会引导你掌握基础理论，发挥创新思维，注重细节，培养解决问题的能力。让我们携手共进，为美好明天筑造稳固的基石。

杨春涛

感谢公司的信任，给予我这样一个机会，成为他人老师，发扬“传、帮、带”精神，非常的荣幸能成为何睿的老师，此刻有喜悦、有压力，也对我个人有了更高的要求，只有不断的学习完善自我，才能成为一名合格的老师。作为老师我想对何睿说，希望你能发挥好自身优点，做好职业规划，提升专业技能，增强沟通协调能力。总之，希望通过我们共同的努力，我们都成为那个更好的自己。

徒弟自述：

姬智乙

感谢华融能给我提供一个宝贵的机会，让我从学校的象牙塔中渐渐走进社会、走进工作，感谢领导的耐心指导，以及给我们传达的严谨的工作态度深深感染着我，感谢我的美女师父闵鸽耐心地带着我一步步成长，感谢咨询事业部所有的同事。

逯嘉睿

我是2023年7月17日正式加入华融的，在加入的第一天参加了公司组织的入职培训，比较系统的了解了公司的业务、系统、制度等。随后在智姐和各位前辈的指导下参加到不同的项目中。在实践过程中，我的各个方面都得到了一定的成长，工作能力方面，通过不同类型的项目学习编制的工作内容、参与完整项目的工作流程；学习报告具体内容并在实际参与编制报告的工作中学习如何编制稳评、节能、可研、项建等报告；参与并学习项目的立项、调研、归档等全过程服务；学习公司基础硬件设施的申请与使用，如会议室、打印机、OA系统等。最后，非常感谢华融以及咨询事业部的各位前辈！

黄滢

这是我第一份真正意义上的工作，在华融的这两个月里，我学习了评估工作流程，评估报告编制、概算审核等各个环节，在以后的工作中，我将尝试独立负责各项流程，熟练掌握评估各项指标及概算审核标准。思责任之中，行实干之事，悟成事之道，不负所望。

颜宁

作为华融集团交通工程事业部一名新入职的应届生，在今天的仪式上，我很荣幸地成为黄晓强老师的徒弟。黄晓强老师业务精湛、经验丰富，他的简短发言，让我更加明确了未来的努力、发展方向。未来一段时间，我将更加虚心地向师傅学习，以师傅为榜样，争取让自己更加优秀，为华融集团的发展壮大贡献自己的一份力量！

程菊科

我以能成为华融大家庭的一员而感到自豪，和谐的团队氛围以及热心的师傅们让我很快融入其中。感谢公司为我们应届毕业生提供的导师传帮带平台，让我有幸请到市政规划院的副院长作为我的师傅。今后，我将向师傅学习专业知识及为人处事方法，提高自己的专业能力和解决问题的能力！务实工作，踏实前行！

刘文婷

加入华融的两个多月，在领导与同事的帮助下，公司的关怀下，我很快适应了职场新环境。作为一名职场新人，有太多的知识需要学习，在这里我万分感谢提供这次宝贵学习机会的领导们以及在工作中给予我悉心指导、耐心帮助的前辈们，让我能够以更快的速度开展工作。在日后的工作中，我将以师傅及各位同事为榜样和目标，更加勤勉，虚心请教，勤学多问，及时总结，尽快提高自身水平。我也想对市政设计院的所有前辈说，感谢各位的包容与耐心，在这里我真正感觉到了同事之间的团结协作、和谐互助，有这样一群同事，我感到非常幸运。

沈帅杰

我叫沈帅杰，来自岩土勘察院，现在是一名项目助理，主要工作是基坑监测，同时也负责一些地形测量的项目。在项目上“学中干，干中学”，学习新的技术，学习与人沟通交流，通过现在的两个项目锻炼自己，争取尽快能独立负责新的项目，不辜负师傅对我的期待，为公司发展出上一份力！

王浩

作为刚踏入职场的一名小白，非常有幸拜经验丰富，和蔼可亲的唐小辉总工为师。他在职业道德、专业技术等方面都毫无保留地给了我许多指导，真正发挥了“传、帮、带”的作用。在唐老师的耐心帮助和指导下，我取得了很大的进步，在获得许多设计经验的同时，也得到了不少深刻的教训。因此我要衷心感谢公司、感谢唐老师给了我学习的机会，使我成为拜师活动的受益者。 

何睿

今天各位在华融的师弟师妹和我差不多都是初入社会，其实刚工作时由于经验的不足很容易犯大大小小的错误，我们在工作中一定不要怕露怯，有难题就及时向经验丰富的领导、前辈反应和请教，术业有专攻，今天CAD操作技巧你帮帮她，明天理正计算方法他教教我，不光问的人得到了最直接的进步，教的人也得到了技术的巩固，同时大家的战友之情也在一次次挑灯夜战并肩奋斗中更加牢固，因此虽然偶有辛苦，但总能从工作中受益匪浅。

第三部分：协议签订

之后，9位徒弟分别向自己的师傅敬献鲜花，表达对导师的感谢和祝福。

导师带徒协议签订,正式建立带教关系

第四部分：领导讲话

总工程师讲话。一是导师要常怀敬畏之心。“长江后浪推前浪”，作为一名导师要时刻保持学习状态，不断精进自身本领。二是徒弟要常存感恩之情。“做事先做人”，师之所以为师，必然有值得学习和借鉴的地方，应时刻保持感恩和谦虚之心，虚心求教，不断夯实自身本领。

常务副总经理、党支部书记黄铭丰讲话。首先，对新晋升的9对师徒表示祝贺，同时感谢工会、总师室和综合管理部组织本次活动，意义重大。关于导师带教制，黄总着重讲了以下三点：

一、集团高度重视员工发展平台搭建。公司高度重视青年职工成长成才，强调组织引领和活动示范，积极开创多类型平台来促进新晋员工成长，助力青年职工更快更好地站在“舞台中央”。

二、徒弟要转变思想。徒弟必须谦虚、认真、主动做好自己该做的关键事，同时注重工作中的小事和细节，精益求精，勤学善思、苦练本领，不断提升自身业务素质和综合能力。

三、对师傅提出了更高要求。师傅要成为学生的“源头活水”，要有危机意识，不能可不思进取、原地踏步，应当时刻保持谦虚精神，不断加强学习、拓宽视野，努力成为业务精湛的高素质导师。

集团常务副总经理、党支部书记黄铭丰讲话

青年员工终将成为企业发展的中坚力量，“导师带徒”是一项长期、系统性的工作。通过“传帮带”的方式，不仅能让新员工感受到公司大家庭的关怀和温暖，还能激励新员工勤思考、用心学、大胆做，形成新老员工互帮互学、取长补短、相互促进的良好局面。未来，华融集团将认真总结“导师带徒”活动经验，积极搭建充分展示青年员工才华的平台，切实培养出一支爱岗敬业、技术精湛、作风过硬的高素质复合型人才队伍，真正实现“传”出经验、“帮”出人才、“带”出品牌的良好效应，积极助力集团高质量发展。