在竞争日益激烈的市场环境下，专业技术是企业发展的核心竞争力，也是员工实现自我价值的重要基石。为进一步促进集团服务质量提升，激励员工工作热情和创新精神，发现和培养企业优秀后备人才，提升企业综合实力和竞争力，近日，一场精彩纷呈、充满挑战的“上海华融集团2024年技术质量奖”员工技术比武活动圆满落下帷幕，各参赛选手齐聚一堂，展开了一场技艺与智慧的较量。

本次活动参赛类别分为设计组、咨询组和提案组。赛场上，各专业参赛选手纷纷亮技能、展风采，瞬间点燃了赛场上紧张刺激的氛围，彰显了公司员工积极向上、勇于进取的精神风貌。本次活动共有来自各业务部门的共计24位选手参赛，评委会从创新性、复杂性、逻辑性、成果价值、表现力五个维度进行打分，最终评选出一等奖3位、二等奖6位、三等奖9位，优秀奖7位。

设计组参赛选手风采展示

咨询组参赛选手风采展示

论文组参赛选手风采展示

在活动的尾声，各生产院与职能部门的负责人纷纷对此次活动进行了细致入微的点评。他们首先对参赛职工们展现出的显著进步给予了赞扬，肯定了大家的努力和成果；同时也以建设性的态度提出了不足和需改进之处，旨在帮助参与者在未来能够取得更加优异的成绩，为今后的工作指明了方向。

公司中高层领导作点评

集团总工程师彭勇以专业的视角进行点评，他指出，技术质量奖评选活动是公司开展劳动技能竞赛的重要形式，是推动集团质量发展和技术创新的一项重要活动。他鼓励大家吸取教训不足，不断精进自身能力，提交更多高质量产品，为公司申报上海市和全国工程咨询优秀成果奖以及其他各类行业奖项奠定基础、创造条件。

集团总经理黄铭丰在总结发言中高度评价了本次技能竞赛的意义，他指出，通过这场激烈的比拼，参赛队员们不仅展示了过硬的专业技能，更是在挑战自我、弥补不足的过程中追求卓越。他强调，公司职工应将个人成长与企业发展紧密结合，不断创新思维模式、技术手段，积极提升自身业务理论水平和实践能力，营造“比、学、赶、超”的良好氛围，为实现高质量发展目标奠定坚实的人才基础，共同推动企业向着更高层次迈进。

公司总经理、党支部书记黄铭丰作点评

以赛提升技能，只争朝夕锤炼精良队伍。未来上海华融集团将持续以专业化、职业化团队建设为主线，以创新、创优、创效为标尺，通过目标牵引、精准激励，积极开展劳动技能竞赛活动，激发广大职工的创新活力、创造能力，为公司持续发展注入新的动力。